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申請者の「在職区分」を「退職」にした場合、承認途中の伝票に影響するか知りたい 申請者の「社員マスタ」>「在職区分」を「退職」に変更した場合でも、承認途中の伝票の承認や、経理処理は通常通り行うことができます。ただし、以下の場合は影響がありますのでご確認ください。■伝票を修正したい場合申請者が「退職」状態である場合、伝票の修正ができなくなります。（承認者も管理者も修正できま

「楽楽精算」のユーザ数を変更したいときは 「楽楽精算」の利用ユーザ数を追加、または削減したい時は契約ユーザ数の変更手続きが必要です。ご希望の方は、以下「ユーザ数を変更する」よりお手続きをお願いします。※「該当する内容を選択してください。」＞「ユーザ数追加申込」もしくは　「ユーザ数削減申込」をご選択ください※事務処理手続きには数日かかるため、

「社員マスタ」から社員を削除した場合に、過去の申請データはどうなるか知りたい 「社員マスタ」にて、社員を削除した場合でもデータは残ります。社員を「退職」とした場合も同様です。※「管理者用データ一覧」で閲覧できます。　「楽楽精算」の一部マスタでは作成したレコードを削除すると、各種精算および支払依頼で　すでに精算済みの申請画面・帳票レイアウトから名称が削除される仕様となっておりま

社員が退職・休職した場合の対処方法を知りたい 社員が、退職・休職になった場合は、「社員マスタ」の該当社員の「在職区分」を「退職」に設定してください。「退職」に設定した場合、社員の過去の伝票データは残りますが、ログインを含めた一切の操作ができなくなります。また、「退職」設定のユーザーはライセンス（ユーザー数）にはカウントされません。※「退職」に設

「社員マスタ」で退職にした社員はライセンス（ユーザー数）にカウントされるか知りたい いいえ、カウントされません。　ライセンスとしてカウントされるのは「在職」の社員となります。※「管理」タブ >「会社設定」の「ライセンス情報」に記載されている母数（右側）の数字が、　現在ご契約いただいているライセンス数（課金対象数）です。 （記事ID：3279）

「社員マスタ」削除時に、その社員に紐づく情報で同時に削除されるものを知りたい 「社員マスタ」でユーザーを削除した際に、そのユーザーに紐づく情報で同時に消えるものは以下の通りです。伝票状態が「差戻し」「取下げ」「一時保存」の伝票データ各申請、精算の入力履歴各マイパターンアカウントロック情報よく使う項目（プロジェクト・支払先・内訳・汎用）定期区間マスタ情報該当ユーザーの承認フロー

「楽楽精算」の設定・運用担当者（管理者）が変わるときは 人事異動などで「楽楽精算」の設定・運用担当者（管理者）が変わった／追加になった場合に、「楽楽精算」上でご対応いただきたい点をまとめています。これから引き継ぎをされる現担当者様、および引き継ぎを受ける新担当者様はぜひご一読ください！1.「楽楽精算」管理者向け引き継ぎ資料の準備 2.「楽楽精算